A menos de un mes de conocerse la victoria del referéndum sobre la aceptación del matrimonio igualitario en el estado de Washington (EE.UU.), una de las mayores empresas estadounidenses radicadas en este estado, The Boeing Company, es denunciada desde organizaciones sindicales y LGBT por admitir que negará cualquier plan de beneficio de pensión a viudos de parejas homosexuales.
Ray Goforth, director de la organización sindical Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA), mantuvo reuniones con la cúpula directiva de la compañía aeronáutica, quienes dejaron claro que Boeing «no tiene intenciones de autorizar beneficios de pensión de viudedad a las parejas del mismo sexo legalmente casadas porque por las actuales leyes federales no indican que estén obligados a hacerlo».
Goforth manifestó a los medios que su organización sindical se siente «profundamente decepcionada con las autoridades de Boeing al ver que utilizarán una treta legal para establecer una injusta discriminación institucionalizada». Desde Boeing tratan de esquivar el tema afirmando que esa interpretación ha sido sólo un malentendido, y su vocero oficial, Doug Alder, adelantó que la compañía aeronáutica está siguiendo de cerca lo que suceda con el Referendum 74 para ver cómo el mismo impacta en sus políticas internas de RR.HH., que tendrían efecto a partir de diciembre.
Alder manifestó a la prensa que las negociaciones no están acabadas y que Boeing sólo afirmó hasta el momento que los beneficios de pensión a parejas homosexuales no están actualmente incluidas en los contratos contraídos con el personal.
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Fuente – Huffington Post
Foto – News Light